Sind Sie ein Headhunter?

Nein - das alphafuture-Team aktiviert nur wechselwillige Kandidaten und wirbt nicht ab. Deshalb sehen wir uns als direkte Vorstufe zum Headhunting. Auch macht unser pauschales Abrechungssystem den Unterschied, bei dem die Preise weit unter den Preisen eines Headhunters liegen.

Wie schnell können Sie denn unsere Stellen besetzen?

Die Geschwindigkeit ist ein besonders wichtiger Vorteil unserer Leistung, wir besetzen die Positionen in der Regel innerhalb von 4 Wochen. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir diese Geschwindigkeit tatsächlich realisieren können.

Wie schätzen Sie denn Ihre Vermittlungsquote ein?

Unsere 6jährige Praxis zeigte bisher, dass bei zwei vorgeschlagenen Kandidaten einer unter Vertrag genommen wird. Das kann oft schon innerhalb von 14 Tagen geschehen.

Welche Referenzen haben Sie?

Unsere Kunden sind Kliniken, sowie kleine- und mittelständische Unternehmen der LifeScience- und Medicalbranche. Hier finden Sie einen Auszug laufender Projekte, sowie Kundenstatements.

alphafuture ACTIVE RECRUITMENT ist eine Kombination aus Active Search & Premium Online Publikation. Wir realisieren den Weg des aktive Search nach potenziellen wechselwilligen Kandidaten und gehören somit zu den ersten Agenturen Deutschlands, die diese Strategie bereits seit 6 Jahren als Schwerpunkt nutzt, um die Vakanzen Ihrer Auftraggeber nicht nur schnell, sondern auch optimal besetzen. Unsere drei Säulen des Erfolges:

Das Profiling - es wird ein Direct Recruitment Profil erstellt, dieses ist die Basis für den Direct Search - es werden wechselwillige Kandidaten ausfindig gemacht, die zu 100% auf das Profil passen. Diese werden dann kontaktiert und für die entsprechende Vakanz begeistert. Parallel
wird über die Premium Publikation das Direct Recruiting Profil ausschließlich und gezielt bei den zur Branche passenden führenden Online Portalen publiziert.