Trotz des Erfolgs von Onlinepublikationen bestehen bei speziellen Positionen Schwierigkeiten, diese über die üblichen Wege zu besetzen.
Hier greift das alphafuture Active Recruiting, der perfekte Mix aus Personalberatung & Executive Search.
Daniel Gütschow
Consulting & Public Relations
Herr Gütschow ist bei alphafuture für den Bereich der Presse und Öffentlichkeitsarbeit zuständig.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zählt neben Publikation und Kundenkontakt auch die Entwicklung innovativer Strategien der Außendarstellung zu seinen Aufgaben.
Herr Gütschow studierte an der Universität Siegen Kommunikations- und Sprachwissenschaften. Er ist Ihr Ansprechpartner in Sachen Public Relations und Direktmarketing.
Frau Neye ist seit über zehn Jahren mit dem Thema Recruiting vertraut. Im Jahr 2005 entwickelte Sie das Active Recruitment-Geschäftsmodell, welches bei immer mehr Unternehmen in Deutschland und über die Grenzen hinaus Akzeptanz findet.
Der Ursprung des Direct Recruitings liegt in der Online Publikation vakanter Positionen, welche durch Portale wie Stepstone realisiert wird. Frau Neye begleitete 1999 die Startphase der StepStone AG als Telesales Team Leiterin für die seinerzeit umsatzstärkste Region NRW. StepStone ist inzwischen aus dem Recruitmentprozess nicht mehr wegzudenken und hat sich zum europaweit größten Online-Jobportal für Fach & Führungskräfte aller Branchen etabliert.
